DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON

Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire, répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants et valoriser sa destination touristique, Ouest Aveyron Communauté recrute un Directeur(rice) des ressources humaines.

REFERENCE : « DRH »

Catégorie A – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Rattaché au Directeur Général Adjoint Ressources, vous assurez la mise en œuvre de la politique ressources humaines afin de contribuer à la performance de l’organisation, par le développement des compétences et la motivation des équipes.

MISSIONS :

  • Vous développez la politique de gestion des compétences, en dynamisant le recrutement, la mobilité interne et l’accompagnement des trajectoires professionnelles.
  • Premier acteur de la stratégie ressources humaines, vous accompagnez les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil, notamment quant à leur organisation et à la modernisation des pratiques.
  • Vous pilotez la masse salariale, en préservant les marges de manœuvre financières et en questionnant les besoins quantitatifs et qualitatifs des services.
  • Vous assurez la veille juridique et êtes garant de l’application de la réglementation relevant de votre direction ;
  • Vous pilotez et animez le dialogue social.
  • Vous développez une politique de communication interne (en lien avec la direction de la communication) et d’animation managériale, véritable pivot de la stratégie ressources humaines.
  • Manager confirmé, vous accompagnez votre équipe (3 collaboratrices), dans une posture structurante et bienveillante.

PROFIL :

De formation supérieure, vous avez exercé des responsabilités professionnelles en ressources humaines, et avez mené des projets complexes, à dominante RH, budgétaire et juridique.
Vous disposez de réelles aptitudes managériales, de conduite du changement.

Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et le statut de la fonction publique.

Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative et des responsabilités.

Maîtrise des outils de bureautique, internet et logiciels dédiés.

Permis B impératif (déplacements sur le territoire).

 

Recrutement statutaire/contractuel – Poste à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers

Date prévisionnelle d’embauche : 01/12/2019

Dates prévisionnelles des entretiens de recrutement : courant octobre 2019

 

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