1 agent de collecte RIPPEUR / CHAUFFEUR

Cadre d’emploi des adjoints techniques

Postes à temps complet (35h) CDD de 8 mois

Rattaché à la direction déchets, sous la responsabilité du responsable de service collecte des déchets, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

• Enlèvement et collecte des déchets ménagers résiduels ou ceux issus du tri sélectif

(Collecte en sacs porte à porte ou en conteneurs en points de regroupement selon le cas)

• Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement 
  • Respecter les usagers et limiter les nuisances sonores
  • Mettre en œuvre les consignes de sécurité (port des EPI…) et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des déchets
• Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages
  • Réaliser un contrôle de premier niveau des déchets collectés
  • Vérifier la qualité du tri pour la collecte sélective
  • Refuser de collecter les déchets non-conformes et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Signaler la présence de dépôts sauvages ou d’encombrants à proximité des conteneurs
• Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte
• Nettoyage du matériel de collecte (camions, bennes…)
• Vérification de son bon fonctionnement et signaler tout dysfonctionnement
• Entretien quotidien des bennes (graissage périodique…)
• Nettoyage des conteneurs avec le prestataire retenu

Vous interviendrez soit en tant que rippeur, soit en tant que chauffeur remplaçant de véhicules de collecte.

Vous pourrez être amené à effectuer des remplacements dans les 3 déchèteries gérées en régie par la collectivité ou toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.

Profil :

• Etre titulaire du permis C poids lourd /FIMO /FCO
• Sérieux, disponibilité (travail en poste le matin dès 5h00) et adaptabilité (travail en équipe)
• Le CASES Grue auxiliaire R 390, serait un plus

Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + avantages

Poste à pourvoir le 1^er avril 2023

Votre lettre de candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser au plus tard le 5 mars 2023 :

Par courrier : à l’attention de Monsieur le Président – Ouest Aveyron Communauté

DIRECTION RH – Bâtiment Interactis – Chemin de Treize Pierres – BP 421

12 204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Par mail : recrutement@ouestaveyron.fr – Référence de l’offre à citer en objet : « COLL »

Pour tout renseignement technique sur cette offre, votre contact :  Elise JEAN – directrice Cadre de Vie

L’Office de Tourisme Ouest Aveyron recherche pour la saison estivale 2023, 4 saisonnier(e)s pour des périodes de 2 mois sur des postes de Conseiller en séjour, au sein 5 sites différents dont il a la gestion :

– 3 Bureaux d’Information Touristique : Villefranche-de-Rouergue (qui est aussi le siège social), Najac et Villeneuve (qui est jumelé avec la Galerie Jean-Marie Perier).
– 2 Monuments : Chartreuse Saint Sauveur, Chapelle des Pénitents Noirs.

Créé en 2018 par Ouest Aveyron Communauté (28 000 habitants, 29 communes) et la mairie de Villefranche-de-Rouergue (12 000 habitants), Ouest Aveyron Tourisme gère l’Office de Tourisme, exploite certains monuments communaux et assure la promotion de la destination Bastides et Gorges de l’Aveyron. Pour cela, l’Office de Tourisme a été structuré en Société Publique Locale (SPL) comptant 10 collaborateurs permanents avec le renfort annuel de 8 saisonniers.

Description du poste

Créer des souvenirs de vacances inoubliables, discuter de ses endroits préférés, proposer des expériences inattendues, trouver l’hébergement parfait pour des cyclistes un peu perdus… Travailler dans un Office de Tourisme, c’est avant tout des moments de partage avec des voyageurs venant du monde entier. Cela t’intéresse ? Cette offre d’emploi est donc faite pour toi !

Missions du candidat

En lien avec la Référente Accueil et le Référent Sites de visite et au sein d’une équipe dynamique, tu auras en charge les missions liées à l’activité saisonnière de l’Office de Tourisme :
– Accueillir, informer et conseiller les clientèles en présentiel ou par téléphone, en français ou dans une langue étrangère (anglais, espagnol ou allemand)
– Gérer, traiter et classer les demandes de courriers et mails en français et langues étrangères ;
– Valoriser le potentiel touristique de l’ensemble du territoire de la destination Bastides et Gorges de l’Aveyron, auprès des visiteurs ;
– Conseiller et vendre les produits du service billetterie et ceux de la boutique ;
– Participer à la gestion des stocks des éditions et divers documents touristiques (affiches, flyers) ;
– Collecter les statistiques des visiteurs physiques de l’office.
– Participer à la bonne présentation générale de l’accueil (front office) de l’Office de Tourisme ;
– Respecter les procédures et méthodes de travail exigées dans le cadre de la démarche Qualité Tourisme ;
– Et tout autre mission relevant de l’intérêt de l’Office de Tourisme dans la limite des compétences du poste.

Profil du candidat

• De formation Tourisme, langues, vente, Bac +2 minimum (BTS Tourisme, langues, vente) voire Licence
• Tu es polyvalent, dynamique, rigoureux et doté d’un bon relationnel, tu fais preuve de bon sens et d’autonomie dans l’accomplissement de tes missions. Tu es également capable de travailler en équipe.
• Qualités relationnelles : tu as un réel sens de l’accueil et le souci permanent de la satisfaction client, un esprit curieux, ouvert et un sens de l’adaptation.
• Motivation, rigueur, ponctualité, dynamisme, disponibilité / Excellente présentation
• Langues : tu maîtrises au moins 2 langues étrangères dont l’anglais obligatoirement
• Tu maitrises les outils informatiques de base • Tu sais tenir une caisse et rendre la monnaie.
• Tu connais le territoire de l’Ouest Aveyron et de tout son écosystème touristique proche (Aveyron, Lot, Tarn-et-Garonne)

Conditions

4 contrats saisonniers à pourvoir, à compter du mardi 27 juin 2023 jusqu’au dimanche 3 septembre 2023 inclus. Contrats régis par la Convention Collective des Organismes de Tourisme.

Travail les weekends et jours fériés

Temps complet 35h/semaine modulés sur la période de référence, selon la saisonnalité et les besoins du service. Salaire : Suivant Convention Collective des Organismes de Tourisme, échelon 1-1 indice 1420 soit 1712,52 € brut/mois – Majoration dimanches (150%) et jours fériés (200%) travaillés – Prime congés payés en fin de contrat

Prise de poste : mardi 27 juin 2023 avec une formation/processus d’intégration de 4 jours sur le territoire de Ouest Aveyron avec la Référente accueil, pour une prise de poste effective en autonomie le samedi 1er juillet 2023.

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation, en précisant vos dates de disponibilité) sont à adresser à l’attention de Mme la Directrice Générale, Gwenaelle Lehmann, par mail à geoffrey.lieutaud@ouest-aveyron-tourisme.fr

Pour toute information complémentaire sur le poste : Geoffrey Lieutaud, Chargé des Ressources Humaines 05 36 16 20 06 et geoffrey.lieutaud@ouest-aveyron-tourisme.fr
Date limite de réception des candidatures le vendredi 17 février 2023 à 9h.

L’Office de Tourisme Ouest Aveyron recherche pour la saison 2023, 4 saisonnier(e)s pour des périodes de 6 mois sur des postes de Conseiller en séjour, au sein 5 sites différents dont il a la gestion :

– 3 Bureaux d’Information Touristique : Villefranche-de-Rouergue (qui est aussi le siège social), Najac et Villeneuve (qui est jumelé avec la Galerie Jean-Marie Perier).
– 2 Monuments : Chartreuse Saint Sauveur, Chapelle des Pénitents Noirs.

Créé en 2018 par Ouest Aveyron Communauté (28 000 habitants, 29 communes) et la mairie de Villefranche-de-Rouergue (12 000 habitants), Ouest Aveyron Tourisme gère l’Office de Tourisme, exploite certains monuments communaux et assure la promotion de la destination Bastides et Gorges de l’Aveyron. Pour cela, l’Office de Tourisme a été structuré en Société Publique Locale (SPL) comptant 10 collaborateurs permanents avec le renfort annuel de 8 saisonniers.

Description du poste

Créer des souvenirs de vacances inoubliables, discuter de ses endroits préférés, proposer des expériences inattendues, trouver l’hébergement parfait pour des cyclistes un peu perdus… Travailler dans un Office de Tourisme, c’est avant tout des moments de partage avec des voyageurs venant du monde entier. Cela t’intéresse ? Cette offre d’emploi est donc faite pour toi !

Missions du candidat

En lien avec la Référente Accueil et le Référent Sites de visite et au sein d’une équipe dynamique, tu auras en charge les missions liées à l’activité saisonnière de l’Office de Tourisme :
– Accueillir, informer et conseiller les clientèles en présentiel ou par téléphone, en français ou dans une langue étrangère (anglais, espagnol ou allemand)
– Gérer, traiter et classer les demandes de courriers et mails en français et langues étrangères ;
– Valoriser le potentiel touristique de l’ensemble du territoire de la destination Bastides et Gorges de l’Aveyron, auprès des visiteurs ;
– Conseiller et vendre les produits du service billetterie et ceux de la boutique ;
– Participer à la gestion des stocks des éditions et divers documents touristiques (affiches, flyers) ;
– Collecter les statistiques des visiteurs physiques de l’office.
– Participer à la mise à jour des données touristiques et les disponibilités des hébergements ou restaurateurs du territoire à partir de l’outils Caravelis, Système d’Information Touristique (SIT) de l’Office de Tourisme ;
– Participer à la bonne présentation générale de l’accueil (front office) de l’Office de Tourisme ;
– Respecter les procédures et méthodes de travail exigées dans le cadre de la démarche Qualité Tourisme ;
– Et tout autre mission relevant de l’intérêt de l’Office de Tourisme dans la limite des compétences du poste.

Profil du candidat
• De formation Tourisme, langues, vente, Bac +2 minimum (BTS Tourisme, langues, vente) voire Licence
• Tu es polyvalent, dynamique, rigoureux et doté d’un bon relationnel, tu fais preuve de bon sens et d’autonomie dans l’accomplissement de tes missions. Tu es également capable de travailler en équipe.
• Qualités relationnelles : tu as un réel sens de l’accueil et le souci permanent de la satisfaction client, un esprit curieux, ouvert et un sens de l’adaptation.
• Motivation, rigueur, ponctualité, dynamisme, disponibilité / Excellente présentation
• Langues : tu maîtrises au moins 2 langues étrangères dont l’anglais obligatoirement
• Tu maitrises les outils informatiques de base • Tu sais tenir une caisse et rendre la monnaie.
• Tu connais le territoire de l’Ouest Aveyron et de tout son écosystème touristique proche (Aveyron, Lot, Tarn-et-Garonne)

Conditions

4 contrats saisonniers à pourvoir, à compter du mardi 28 mars 2023 jusqu’au dimanche 5 novembre 2023 inclus. Contrats régis par la Convention Collective des Organismes de Tourisme.

Travail les weekends et jours fériés

Temps complet 35h/semaine modulés sur la période de référence, selon la saisonnalité et les besoins du service. Salaire : Suivant Convention Collective des Organismes de Tourisme, échelon 1-1 indice 1420 soit 1712,52 € brut/mois – Majoration dimanches (150%) et jours fériés (200%) travaillés – Prime congés payés en fin de contrat

Prise de poste : mardi 28 mars 2023 avec une formation/processus d’intégration de 4 jours sur le territoire de Ouest Aveyron avec la Référente accueil, pour une prise de poste effective en autonomie le samedi 1er avril 2023.

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation, en précisant vos dates de disponibilité) sont à adresser à l’attention de Mme la Directrice Générale, Gwenaelle Lehmann, par mail à geoffrey.lieutaud@ouest-aveyron-tourisme.fr

Pour toute information complémentaire sur le poste : Geoffrey Lieutaud, Chargé des Ressources Humaines 05 36 16 20 06 et geoffrey.lieutaud@ouest-aveyron-tourisme.fr
Date limite de réception des candidatures le vendredi 17 février 2023 à 9h.

RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON

Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants.

Dans le cadre de son projet d’alimentation durable, Ouest Aveyron Communauté recrute un·e chargé-e de mission alimentation durable.

La Communauté de communes a lancé un Projet Alimentaire Territorial – PAT en 2019. Prévu dans la Loi d’avenir pour l’agriculture, l’alimentation et la forêt (LAAF) de 2014, un PAT est un projet qui fédère un ensemble d’acteurs de la production à la consommation. Il vise à construire un cadre d’action, de manière concertée, pour répondre à des enjeux économiques, sociaux, environnementaux et de santé.

La stratégie du PAT d’OAC labellisé par la DRAAF est structurée autour de 5 axes :

1. Assurer le maintien des exploitations agricoles et l’accès au foncier
2. Développer les métiers et les compétences
3. Développer des débouchés pour les productions locales
4. Garantir l’accessibilité de l’alimentation
5. Sensibiliser à des modes de consommation responsables

En déclinaison de ses orientations stratégiques, un plan d’action est élaboré et mis en œuvre dans le cadre de différents partenariats financiers (Plan de Relance, ADEME, Politique de la Ville, Leader, Feader – Région). Une gouvernance ad’hoc est créée – le Comité d’Orientation du PAT ou COPAT – pour favoriser l’implication pluri-acteurs et la co-construction. Une équipe de 2 chargé(e)s de mission est constituée au sein d’OAC pour animer la démarche, coordonner les actions et piloter des projets.

Le/la chargé(e) de mission alimentation durable évolue au sein du Service Agriculture-Agroalimentaire-Alimentation (2 agents), au sein de la Direction du développement économique. Il/elle est rattaché·e au DGA/directeur du développement économique et agit au côté de la chargée de mission PAT – qui assure une coordination partenariale, institutionnelle et financière du PAT – en prenant en charge l’ensemble des actions s’inscrivant dans sa thématique. Elles relèvent à la fois de sensibilisation aux différents publics cibles, d’accompagnement au changement, de conseil et d’ingénierie de projets.

Le/la chargé(e) de mission alimentation durable aura pour missions principales :

1- Sensibiliser à des modes de consommation responsables :

• Accompagnement des projets éco-écoles sur l’alimentation
• Co-organisation d’une journée évènement sur l’alimentation durable
• Coordination et suivi d’ateliers découverte sur la botanique, la découverte des plantes sauvages comestibles

2- Garantir l’accessibilité de l’alimentation :

• Coordination de la mise en place d’ateliers santé alimentation (dans le cadre de la Politique de la Ville)
• Suivi « enquête sociale alimentation » avec définition d’un plan d’actions en réponse

3- Accompagner l’évolution territoriale de la restauration collective :

• Suivi de l’étude en cours en coordonnant l’activité des consultants mobilisés
• Accompagnement des projets des communes, notamment à la suite de la stratégie définie (cf ci-avant)
• Consolidation et animation du réseau des acteurs locaux de la restauration collective (cuisiniers, administratifs, élus référents) : organisation d’ateliers, formations

4- Participer à l’ingénierie globale du PAT, en lien avec la chargée de mission référente :

• Gestion financière des actions
• Stratégie, recherche de nouveaux financements
• Co-animation du COPAT
• Communication, valorisation de la démarche, des actions

PROFIL :

Titulaire d’un diplôme (niveau Bac + 5) dans le domaine de l’alimentation durable et / ou du développement territorial, vous avez idéalement une première expérience professionnelle en animation de projet dans ces thématiques.

Vous possédez une connaissance générale des politiques alimentaires et de l’environnement des collectivités. Vous avez le sens de l’intérêt général et vous montrez un intérêt marqué pour l’alimentation durable ainsi que pour les enjeux liés à la transition écologique.

Vous savez animer et piloter des réunions ; vous possédez de réelles aptitudes à la conduite de projets, notamment transversaux, et maîtrisez le montage et la gestion de budget ainsi que la comptabilité analytique. Vous êtes créatif(ve) et maîtriser les processus d’accompagnement au changement, la communication multicanaux, l’organisation d’évènementiels.

Doté·e d’un très bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute, vous êtes une personne possédant ou sachant se constituer un réseau, capable de mobiliser, de fédérer. Vous êtes pédagogue et vous savez convaincre et négocier. Vous êtes méthodique et rigoureux. Diplomate, communiquant, volontaire et disponible, vous savez être force de proposition et de résolution, d’initiatives et appréciez le dialogue au sein d’une équipe. Vous savez dialoguer avec les élus locaux et les partenaires en restant impartial et discret.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, rédactionnelles.

Vous maîtrisez les outils de bureautique classique et idéalement savez utiliser des logiciels dédiés à la restauration collective.

Permis B impératif (déplacements sur le territoire).

DÉTAILS DU POSTE : 

Recrutement contractuel – Poste à temps complet 39h + RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers

Télétravail : oui

Date limite des candidatures : 28 février 2023

Date prévisionnelle d’embauche : à partir du 1^er avril 2023

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence « CRC » à :

A l’attention de M. Le Président de OUEST AVEYRON COMMUNAUTE, Michel DELPECH

Service DRH – Chemin de treize pierres, BP421

12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Par mail, uniquement à l’adresse :  recrutement@ouestaveyron.fr ou par courrier

Pour tous renseignements sur le poste, les missions et le PAT, contacter :

1. Moulène, DGA / Dir développement économique : nicolas.moulene@ouestaveyron.fr
2. Lagarde (chargée de mission PAT) : karine.lagarde@ouestaveyron.fr

Téléphone : 05 65 65 08 01