DIRECTEUR (TRICE) GENERAL ADJOINT DES RESSOURCES
DIRECTEUR (TRICE) GENERAL ADJOINT DES RESSOURCES
RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON
Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire, répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants et valoriser sa destination touristique, Ouest Aveyron Communauté recrute un(e) DGA RESSOURCES.
REFERENCE : « DGAR »
Catégorie A – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
En lien avec le Directeur Général des Services, vous pilotez les services de la direction ressources (Ressources Humaines, Finances, Systèmes d’information, Achats et commande publique, Affaires Juridiques et assemblées) et déclinez la stratégie d’optimisation des ressources humaines et financières dans une logique d’amélioration de la performance globale de l’établissement.
MISSIONS :
- Vous collaborez à la déclinaison d’actions visant à améliorer la performance globale des services dans le cadre du projet de réorganisation de l’administration engagé en 2017. Vous contribuerez ainsi à la mise en place d’un contrôle de gestion et à la définition de procédures internes liées aux fonctions ressources.
- Vous accompagnez et dynamisez la stratégie de recherches de financements extérieurs visant à améliorer le niveau de subventionnement des projets de la collectivité : recherche de subventions publiques, participation du secteur privé, candidatures aux appels à projets, AMI, etc.
- Vous accompagnez la stratégie d’optimisation de la commande publique visant à mieux définir les besoins de la collectivité, à dégager des marges de manœuvre budgétaires et assurer la sécurité juridique des achats.
- Vous accompagnez et conseillez les élus et la direction générale dans l’élaboration de la stratégie fiscale et financière de l’établissement et êtes le garant de la parfaite exécution budgétaire des budgets de la collectivité.
- Vous êtes membre du CODIR et assurez l’intérim du DGS lors de ses absences. Vous développez à ce titre une vision transversale des services et de leurs activités.
PROFIL :
Issu d’une formation supérieure idéalement dans le domaine des finances publiques, du droit public ou de la gestion publique locale, vous justifiez d’une première expérience réussie en direction financière. Votre expertise et votre technique financières et fiscales vous permettent de mener des analyses rétrospectives et prospectives, de les interpréter et d’en tirer profit pour conseiller élus et direction générale.
Diplomate, volontaire et disponible, vous faites preuve de pédagogie, de dialogue et d’initiatives au sein d’une équipe de direction. Maîtrise des outils de bureautique, internet et logiciels dédiés.
Permis B impératif (déplacements sur le territoire).
Recrutement statutaire/contractuel – Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers
Date prévisionnelle d’embauche : 01/12/2019
Dates prévisionnelles des entretiens de recrutement : courant octobre 2019
DIRECTEUR/TRICE DE COMMUNICATION
DIRECTEUR/TRICE DE COMMUNICATION
RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON
Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire, répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants et valoriser sa destination touristique, Ouest Aveyron Communauté recrute un Directeur(rice) de Communication.
REFERENCE: DIRCOM – Catégorie A – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux – Attaché et attaché principal- Catégorie B- Rédacteur (tous les grades)
Rattaché au Directeur Général des services, en qualité de Directeur(rice) de la communication, vous prenez la responsabilité de la Direction de la communication et encadrez un agent (Chargé de communication). Vous rejoignez le Comité de direction. Vous pilotez, encadrez et coordonnez les actions de communication institutionnelles et déterminez la communication sur les grands projets portés par les Directions (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, Plan Local d’Urbanisme…). Interlocuteur privilégié du Président, de la Direction Générale et des différentes directions, vous êtes garant de la stratégie globale de communication interne et externe de l’établissement. Vous intervenez largement sur de la promotion du territoire et son attractivité à travers la mise en place d’une stratégie et le pilotage des actions de communication touristique au sein de l’Office de tourisme nouvellement créé en Société Publique Locale.
A ce titre, vous devez :
- Déterminer les orientations stratégiques en matière de communication institutionelle et touristique
- Mettre en place la stratégie digitale de la collectivité et de l’Office de Tourisme
- Piloter l’ensemble des actions de communication institutionnelle et touristique
- Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
- Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Accompagner les services dans la mise en œuvre des dispositifs de communication
- Etre force de conseil et de proposition, auprès des élus, du DGS et au sein du CODIR
- Organiser et animer les différents évènements (interne et externe)
- Coordonner l’ensemble des relations presse
- Participer à l’organisation administrative, humaine et technique, manager les ressources financières du service ; évaluer l’efficience de l’activité du service et apporter des solutions aux demandes externes et internes
PROFIL
Vous justifiez d’une formation supérieure dans le domaine de la communication, et/ou d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’un EPCI. Vous bénéficiez d’une experience dans la communication touristique. Doté(e) d’une réelle culture territoriale et d’une aisance relationnelle, vous maîtrisez la communication publique et touristique. Vous possédez des connaissances approfondies des enjeux des politiques publiques, et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des problématiques touristiqes. Vous possédez de solides compétences en ingénierie de la communication, et des outils des technologies de l’information, réseaux sociaux, multimédia, et de la règlementation applicable à la communication institutionnelle, règles d’éthique et de déontologie, marketing territorial. Vous disposez d’une forte capacité structurante pour accompagner la mise en œuvre de projets impactant la vie du territoire. Autonome et méthodique, disponible, doté d’une forte créativité et de réactivité, vous êtes fort d’ un esprit d’analyse et de synthèse reconnus et d’un esprit d’équipe. Vous possédez de réelles capacités relationnelles, managériales, rédactionnelles, de synthèse et de travail sur des projets transverses. Maîtrise des outils de bureautique, internet et logiciels dédiés.
Recrutement statutaire/contractuel -Poste à temps complet
Date prévisionnelle d’embauche : 01/11/2019
Dates prévisionnelles des entretiens : courant octobre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers
Permis B impératif (déplacements sur le territoire)
RESPONSABLE DE L’ALSH
RESPONSABLE DE L’ALSH
RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON
Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire, répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants et valoriser sa destination touristique, Ouest Aveyron Communauté recrute un Responsable de l’ALSH.
REFERENCE : ALSH – Catégorie B – Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux et des Rédacteurs territoriaux (tous les grades)
Sous l’autorité du Directeur des Services à la population, de la Cohésion sociale et des Solidarités, vous êtes responsable de tous les temps périscolaires et extra scolaires de la structure. Vous assurez le lien entre la structure et la collectivité. Vous êtes le garant du respect du projet éducatif et de la mise en place du projet pédagogique. Vous êtes également le garant du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants.
A ce titre, vous devez :
- Organiser le centre en répondant aux besoins des enfants en matière de loisirs
- Recruter, encadrer et accompagner les équipes d’animation dans l’élaboration des projets d’activité
- Mobiliser les équipes autour de projets partenariaux et/ou fédérateurs
- Veiller à la cohérence des actions proposées et à la cohésion d’équipe ; assurer le suivi des projets, du matériel
- Suivre les plannings, des présences, des formations ; organisation des remplacements et transmission des éléments de paye
- Participer à l’animation des activités
- Organiser et mener des réunions d’équipe; Participer aux réunions partenariales, comités de pilotage…
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et de fonctionnement du centre.
- Mettre en oeuvre des stratégies de communication et de transmission de l’information (directeur, élus, équipe, parents, communauté, presse)
- Gérer le budget du centre
- Mettre en place et participer aux projets passerelles et partenariaux (enseignants, associations, acteurs éducatifs)
- Organiser des sorties et séjours
- Assurer le suivi du pointage des présences enfants
- Effectuer périodiquement des bilans quantitatifs et qualitatifs du service et des projets
- Veiller au bon fonctionnement du service, à la sécurité des locaux et au respect des procédures et des normes en vigueur, en lien avec le directeur et les partenaires institutionnels (PMI, DDCSPP …); effectuer les déclarations et mise à jour (assurances…).
PROFIL : Diplômé d’un BPJEPS et du BAFD (BAFD exigé ou BPJEPS avec UC de direction), issu d’une formation de niveau IV, vous possédez de solides connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineur, ainsi que du cadre juridique de la responsabilité civile pénale et du développement physique, psychologique/affectif de l’enfant.
Vous maitrisez l’outil informatique, et êtes à l’aise en communication écrite, orale et dans la conduite de projet.
Force de proposition, rigoureux, dynamique, vous saurez accompagner, fédérer votre équipe autour du projet éducatif partagé. Expérience requise sur un poste similaire de 2 ans minimum.
Recrutement statutaire/contractuel – Poste à temps complet
Horaires annualisés : périscolaire, mercredi, petites vacances et 2 mois l’été
Participation, selon les besoins, aux séjours sur les périodes de vacances scolaires
Date prévisionnelle d’embauche : 01/10/2019
Dates prévisionnelles des entretiens de recrutements : fin septembre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers
Permis B impératif (déplacements sur le territoire)
CHARGE(E) DE MISSION ENERGIES RENOUVELABLES (ENR)
CHARGE(E) DE MISSION ENERGIES RENOUVELABLES (ENR)
RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON
Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire, répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants et valoriser sa destination touristique, Ouest Aveyron Communauté recrute un-e Chargée de mission “Energies renouvelables” (ENR)
REFERENCE : ENR – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A -INGENIEUR (1er grade)
Le/la chargé(e) de mission « Energies Renouvelables » intègrera la direction de l’aménagement et de la transition énergétique. Sous l’autorité de la directrice, et en collaboration directe avec la chargée de mission PCAET et le chargé de mission Conseil en Energie Partagé (CEP), il/elle animera le développement des énergies renouvelables sur le territoire. En mai 2019, Ouest Aveyron Communauté a été retenu lauréat de l’appel à projet régional « Collectivités pilotes pour le développement de projets d’énergie renouvelable territoriaux ». Le plan d’action proposé dans ce cadre porte sur un développement multi-filière : solaire (thermique et photovoltaïque), éolien, hydroélectrique et biomasse (biogaz et bois-énergie). La collectivité et un groupe de citoyens ont par ailleurs engagé depuis plusieurs mois la création d’une société coopérative territoriale visant le développement des énergies renouvelables sur le territoire et les économies d’énergie.
Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission « Energies Renouvelables » devra sur une mission de deux ans :
- S’approprier, optimiser, partager et mettre en œuvre le plan d’action ENR proposé par filière :
- Filière solaire thermique : identifier et prioriser les sites les plus adaptés, collecter les données et réaliser des prédiagnostics énergétiques pour préciser le potentiel, piloter des études de faisabilité pour confirmer l’engagement des projets,
- Filière solaire photovoltaïque : poursuivre le travail engagé, dans le cadre notamment de la société coopérative territoriale (grappe toitures, parc au sol et ombrière de parking). Accompagner les projets en émergence ou en développement.
- Filière éolienne : mobiliser les acteurs du territoire autour d’un comité dédié, cibler les priorités territoriales (géographiques et partenariales). Accompagner les projets en émergence.
- Filière hydroélectrique : réaliser un diagnostic exhaustif des sites potentiels, encadrer les études de faisabilité technique, administrative et économique du site le plus prometteur.
- Filière biomasse (méthanisation et bois énergie) : suivre et accompagner les prestataires chargés de réaliser un inventaire exhaustif des ressources disponibles sur le territoire, d’identifier le jeu d’acteur territorial et les sites les plus adaptés à la concrétisation de projets structurants. Piloter la réalisation d’études d’opportunité de consommation et de production.
Pour le développement de l’ensemble de ces filières, le e/la chargé(e) de mission pourra être accompagné par des bureaux d’études spécialisés.
- Intégrer et/ou participer à l’animation du réseau des partenaires sur le territoire, au niveau régional et national,
- Développer les objectifs de production et de consommation d’ENR conformément à la trajectoire Territoire à Energie Positive 2050 du PCAET,
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets sur les financements disponibles.
- Former, informer et sensibiliser les élus et agents communautaires aux thématiques.
PROFIL
Vous justifiez d’une formation supérieure spécialisée en énergie et/ou d’une expérience notable dans les thématiques ciblées.
Vous possédez des connaissances approfondies des filières énergétiques électriques et thermiques, des EnR et des acteurs de ces filières. Vous avez déjà acquis une expérience en matière de pilotage de projets participatifs ou citoyens. Une première expérience dans le secteur des EnR est attendue.
Vous disposez d’un réel sens du contact et de fortes capacités relationnelles vous permettant de jouer un rôle efficace de conseil auprès des élus et des divers partenaires associés (institutionnels, prestataires et entreprises privés, collectivités, particuliers, porteurs de projets, …).
Autonome et disponible (déplacement et réunions en soirée possibles) dans le travail, vous disposez d’un esprit d’équipe notable.
Maîtrise des outils de bureautique, internet et logiciels dédiés.
Poste à temps complet – Possibilité de réunions en soirée
Date prévisionnelle d’embauche : 01/11/2019
Dates prévisionnelles des entretiens de recrutements : semaine 40 (du 30/09/19)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers
Permis B impératif (déplacements sur le territoire)
DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON
Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire, répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants et valoriser sa destination touristique, Ouest Aveyron Communauté recrute un Directeur(rice) des ressources humaines.
REFERENCE : « DRH »
Catégorie A – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Rattaché au Directeur Général Adjoint Ressources, vous assurez la mise en œuvre de la politique ressources humaines afin de contribuer à la performance de l’organisation, par le développement des compétences et la motivation des équipes.
MISSIONS :
- Vous développez la politique de gestion des compétences, en dynamisant le recrutement, la mobilité interne et l’accompagnement des trajectoires professionnelles.
- Premier acteur de la stratégie ressources humaines, vous accompagnez les directions opérationnelles sur votre domaine d’expertise dans une logique de conseil, notamment quant à leur organisation et à la modernisation des pratiques.
- Vous pilotez la masse salariale, en préservant les marges de manœuvre financières et en questionnant les besoins quantitatifs et qualitatifs des services.
- Vous assurez la veille juridique et êtes garant de l’application de la réglementation relevant de votre direction ;
- Vous pilotez et animez le dialogue social.
- Vous développez une politique de communication interne (en lien avec la direction de la communication) et d’animation managériale, véritable pivot de la stratégie ressources humaines.
- Manager confirmé, vous accompagnez votre équipe (3 collaboratrices), dans une posture structurante et bienveillante.
PROFIL :
De formation supérieure, vous avez exercé des responsabilités professionnelles en ressources humaines, et avez mené des projets complexes, à dominante RH, budgétaire et juridique.
Vous disposez de réelles aptitudes managériales, de conduite du changement.
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et le statut de la fonction publique.
Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative et des responsabilités.
Maîtrise des outils de bureautique, internet et logiciels dédiés.
Permis B impératif (déplacements sur le territoire).
Recrutement statutaire/contractuel – Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers
Date prévisionnelle d’embauche : 01/12/2019
Dates prévisionnelles des entretiens de recrutement : courant octobre 2019