Offre de missions Service Civique – mairie de Salles Courbatiès

La mairie de Salles Courbatiès recherche un ou une volontaire en Service Civique à partir de septembre 2021. « Le Service Civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général, ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sans condition de diplôme, étendu jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap ; seuls comptent les savoirs-être et la motivation. »

Il s’agit d’un volontariat de 24h/semaine pendant 10 mois, indemnisé à hauteur de 580€/mois.

Les missions que nous souhaitons confiées sont diverses et se déclinent en deux axes principaux :

• L’accueil périscolaire (environ 18h30/sem) :

A l’école de Salles Courbatiès, auprès des enfants accueillis sur les temps périscolaires du matin, midi et/ou soir, le ou la volontaire sera amené(e) à mettre en place des activités dans l’objectif de développer la qualité de l’accueil.

Exemples : soutenir à la gestion du groupe à la cantine, sensibiliser les enfants à la gestion des déchets alimentaires, assister aux animations proposées, renforcer l’accompagnement lors des sorties périscolaires, proposer une aide aux devoirs, mettre en place des actions de sensibilisation en faveur de l’écologie et de la promotion du développement durable, etc.

• Le vivre ensemble et le lien intergénérationnel (environ 5h30/sem) :

Sur le reste du temps hebdomadaire, auprès des enfants et des villageois de la commune, le ou la volontaire sera chargé(e) de développer des activités culturelles et associatives dans l’objectif de développer le vivre ensemble et le lien intergénérationnel, en lien avec les associations existantes du territoire.

Exemples : mettre en place des actions de sensibilisation en faveur de l’écologie et de la promotion du développement durable, valoriser le patrimoine local à travers la mémoire des habitants, livrer des livres aux personnes isolées et réaliser des lectures, aider à la mise en place d’un conseil municipal des jeunes/des sages, etc.

Vous pouvez dès à présent déposer votre candidature (lettre de motivation) à la mairie de Salles Courbatiès sur les horaires d’ouverture de la mairie de 9h à 12 et de 14h à 17h, ou par mail à l’adresse suivante : mairie.sallescourbaties@wanadoo.fr

Du fait de notre territoire rural avec peu de services de transport en commun (présence d’une gare à Salles Courbatiès), le volontaire devra être autonome pour se rendre sur le lieu de mission.

Si vous avez besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à prendre contact avec la mairie ou allez consulter le site : https://www.service-civique.gouv.fr/page/qu-est-ce-que-le-service-civique

RÉGION : OCCITANIE / DÉPARTEMENT DE L’AVEYRON

Idéalement située au carrefour de deux départements ruraux et touristiques – l’Aveyron et le Lot – Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire, répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants et valoriser sa destination touristique, Ouest Aveyron Communauté recrute un(e) gestionnaire Carrières – Paye.

REFERENCE : GCP – Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs. – Catégorie B ou C

GESTIONNAIRE CARRIERES – PAYE

Rattaché au Directeur Général Adjoint des Ressources, vous intégrerez le service RH, vous serez particulièrement en charge des missions de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en vigueur. Vous gérerez la paye et le suivi des outils de recueil des données budgétaires et d’absence du personnel. Vous assurerez le suivi de la gestion des carrières.

A ce titre, vous devez :

– Assurer la gestion du volet financier de la fonction RH :

                – gérer et transmettre la paye de tous les agents et élus. Déterminer la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et des variables individuelles et en assurer le contrôle mensuel.

– effectuer l’ensemble des déclarations mensuelles trimestrielles et annuelles et participer à la recherche des informations en vue de l’élaboration du bilan social.

– préparer les éléments nécessaires à l’argumentation des dossiers budgétaires, disciplinaires ou autre dossier à l’appui du responsable.

– Concevoir et suivre des outils budgétaires, de données destinées à élaborer des rapports d’activité, indicateurs RH.

– Assurer la gestion administrative du personnel :

– Elaborer les actes relatifs à la carrière, à la retraite, aux absences syndicales.

– Assurer le suivi des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.

– Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.

– Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites…) et gérer le classement et l’archivage.

– Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière et des dossiers des instances internes et CAP.

–  mettre à jour, archiver et organiser la consultation des dossiers individuels des agents.

–   Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

–   Se tenir informée des évolutions réglementaires et les mettre en œuvre

–  Tenir et mettre à jour le tableau des effectifs

– Activités secondaires :

– Organisation, préparation, coordination, logistique lors de réunions, instances, commissions liées à l’activité du service, ou de manifestations ou d’évènements ponctuels.

– Communication interne : participation à la rédaction des notes informatives statuts, paye, absences.

– Remplacer et assurer les missions de gestion administrative nécessaires à la continuité du service en cas d’absence d’un agent au sein du service (développement RH, formations…).

Profil recherché :

De formation supérieure avec une expérience significative en ressources humaines, vous devez disposer des connaissances de la fonction publique territoriale et des circuits de décision, du cadre règlementaire des politiques publiques des fondamentaux de la gestion RH et des instances.

Être organisé, disponible, rigoureux sur le langage RH, réactif, à l’écoute, diplomate, communiquant, avoir des facilités relationnelles, avoir l’esprit d’initiative et d’équipe, être force de proposition en vue de l’amélioration des outils de gestion administrative RH avoir le sens du service public, du devoir de réserve et faire preuve de discrétion.

Une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.

Recrutement statutaire / contractuel – Poste à temps complet

Date prévisionnelle d’embauche : au plus tôt

Dates prévisionnelles des entretiens de recrutements : dans les meilleurs délais

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuners + participation employeur mutuelle et prévoyance

Merci d’adresser votre candidature  (CV et lettre de motivation) sous la référence “GCP” :

Par mail à l’adresse :  recrutement@ouestaveyron.fr

Par courrier :  Monsieur le Président – Ouest Aveyron Communauté – Bâtiment Interactis – Chemin de treize pierres- BP 421- 12204 Villefranche de Rouergue

Pour tout renseignement complémentaire, contactez-nous par mail : recrutement@ouestaveyron.fr

POSTE : INSTRUCTEUR-RICE ADS – H/F

REGION OCCITANIE / DEPARTEMENT DE L’AVEYRON

Idéalement situé au carrefour de deux départements ruraux et touristiques, l’Aveyron et le Lot, Ouest Aveyron Communauté regroupe 29 communes et près de 29 000 habitants. Dans le cadre de son projet de modernisation de l’action publique, pour servir son projet de territoire et répondre à son ambition autour de projets innovants et structurants, Ouest Aveyron Communauté recrute un(e) instructeur-rice des Autorisations d’Urbanisme.

REFERENCE : ADS

Catégorie C – cadre emploi des adjoints techniques / adjoints administratifs (tous les grades)

ou

Catégorie B – cadre emploi des techniciens et des rédacteurs territoriaux (tous les grades)

La communauté de communes anime un service mutualisé d’instruction du droit des sols pour le compte de 21 communes de son territoire.

L’activité importante de ces derniers mois et l’approbation du PLUi prévue fin 2022 (arrivée de 8 nouvelles communes), nécessite le recrutement d’un nouvel instructeur expérimenté ou non, par voie statutaire ou contractuelle.

Le service instructeur est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Transition Energétique.

Poste à temps complet

Recrutement statutaire

Date Prévisionnelle d’embauche : 1^er octobre 2021

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers

Permis B demandé

Entretiens de recrutement prévus semaine 38

MISSIONS :

Au sein d’une équipe de 3 agents, composée d’une responsable de l’ADS et chargée de mission Habitat, et de deux instructrices du droit des sols, l’instructeur conseille les collectivités et les pétitionnaires et procède à l’instruction des autorisations d’urbanisme.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. L’instructeur ADS est l’interlocuteur des mairies et du public en matière de droit des sols :

– se rend disponible pour répondre aux sollicitations des collectivités ;

– assure un conseil auprès des pétitionnaires.

2. L’instructeur ADS traite les autorisations d’urbanisme :

– il vérifie la recevabilité des demandes et procède à leur examen technique au regard de la      règlementation ;

– il définit et réalise les consultations nécessaires à l’instruction des dossiers ;

– Il rédige les projets d’arrêtés pour les maires ;

– Il fait remonter l’information en cas de dossiers complexes.

L’instructeur travaille dans un univers partenarial : il entretient des relations régulières avec les architectes, bureaux d’études, maîtres d’œuvre, concessionnaires réseaux, services partenaires (services déconcentrés de l’Etat, Architecte des Bâtiments de France…).

ACTIVITES SECONDAIRES :

3. L’instructeur intervient dans le domaine des études :

– transmet à la chargée de mission planification les problèmes posés par l’application des PLU en vigueur.

4. L’instructeur participe à l’organisation et à la réflexion du service :

– participe à des réunions internes au service ;

– échange au sein des réunions métiers ADS.

PROFIL RECHERCHE :

– Avoir le sens du travail en équipe.

– Faire preuve de rigueur et d’organisation.

– Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais.

– Dynamisme, réactivité, disponibilité et discrétion.

– Autonomie.

Vous disposez d’un intérêt pour l’urbanisme et pour le droit des sols, avec ou sans expérience en ADS, vous savez rédiger des actes administratifs, lire des plans et des cartes, faire preuve de discernement, s’adapter, savoir analyser et faire preuve de rigueur, d’écoute, et d’organisation.

Pour une personne ne disposant pas d’expérience en ADS, sa formation pourra être assurée en interne en compagnonnage et pourra aussi s’accompagner d’une formation proposée par le CNFPT.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur Le Président de OUEST AVEYRON COMMUNAUTE, Michel DELPECH

Service DRH

Chemin de treize pierres – BP421- 12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Date limite des candidatures : 09/09/2021

– par mail uniquement sur l’adresse :  recrutement@ouestaveyron.fr

Référence de l’offre à citer en objet : “ADS”

– Ou par courrier

Dans le cadre de son Projet alimentaire Territorial (PAT), la Communauté de communes recrute un ou une jeune volontaire de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) en service civique, à partir de septembre 2021.

Il s’agit d’une mission de 6 mois auprès des établissements scolaires pour accompagner des démarches d’éducation à l’alimentation durable et lutter contre le gaspillage alimentaire.

Où ?

Villefranche de Rouergue (12 – Aveyron – Occitanie)

Quoi ?

Avec l’appui des deux chargés de mission du PAT, le volontaire mènera deux projets en faveur de l’alimentation durable. Il suivra une quinzaine d’établissements scolaires de la primaire au lycée dans la mise en place du programme éco-école, en contact direct avec les équipes pédagogiques, la direction, les élèves et leurs parents, les cuisiniers, le personnel, etc. Il pourra également animer des ateliers en classe et notamment sur le gaspillage alimentaire. Les deux projets sont :

1) MISE EN PLACE DE PROGRAMMES PEDAGOGIQUES

• Accompagner les équipes pédagogiques à l’animation du programme : préparation et animation de réunions, partage d’outils d’animation, etc.
• Aider les éco-délégués à organiser des actions dans leur établissement
• Organiser des interventions en classe (des ateliers-type sont déjà prêts à être animés : pyramide alimentaire, visite à la ferme, etc.)

2) LUTTE CONTRE LE GASPILLAGE ALIMENTAIRE

• Réaliser des pesées dans les cantines pour mesurer le gaspillage alimentaire ;
• Accompagner les établissements scolaires dans la construction d’actions pour réduire le gaspillage alimentaire ;
• Rassembler toutes les personnes potentiellement concernées par le projet (cuisiniers, enseignants, parents d’élèves…)

La mission démarrera par une formation à l’animation de réunion et à la gestion de projet avec deux éducatrices.

Prérequis

Le permis B est nécessaire sur cette mission, pour se rendre dans les différentes cantines du territoire. Le·la volontaire pourra utiliser les véhicules de service de la Communauté de communes.

Quand ?

À partir du lundi 6 septembre 2021 (6 mois, 35 h / semaine maximum)

Quel domaine ?

Environnement

Combien de postes disponibles ?

1

Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?

Oui

La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?

Non

Présentation de l’organisme

Ouest Aveyron Communauté est le regroupement de 29 communes à l’ouest de l’Aveyron, et compte 29 000 habitants. Elle assure un certain nombre de services publics (ordures ménagères, permis de construire, voirie, etc.) et développe également des projets sur divers domaines : économie, environnement, aménagement, cohésion sociale, culture, santé, tourisme…

La Communauté de communes a mis en place un Projet alimentaire territorial (PAT). Le PAT regroupe de nombreuses actions, qui visent à soutenir l’agriculture locale, rapprocher les agriculteurs et les consommateurs, promouvoir les circuits-courts et « le bien-manger ». Une autre action du PAT est la lutte contre le gaspillage alimentaire dans la restauration collective (cantines scolaires, des hôpitaux, EHPAD, etc.).

Contact et candidature

Pour tout renseignement sur les missions, contacter Thomas Béziat, chargé de mission PAT : thomas.beziat@ouestaveyron.fr / 05 65 65 12 34 / 06 88 22 34 45

Pour candidater, connectez-vous sur le site du service civique, et répondez à l’offre de Ouest Aveyron Communauté :

https://www.service-civique.gouv.fr/missions/……….